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Atualizado em: 13-02-2023

Pessoas

​A política de recursos humanos do Instituto de Informática, I.P. (II,I.P.) tem por objetivo promover a adequação permanente da atividade dos seus colaboradores à prossecução dos objetivos estratégicos e dos valores da organização, assegurando a sua valorização e desenvolvimento profissional, e reforçando as suas competências técnicas e de gestão.


Neste âmbito, a gestão de recursos humanos, alinhada com a estratégia do Instituto, está suportada por um sistema de avaliação de desempenho individual dos colaboradores (SIADAP), pela execução anual dos Planos de Formação, de Recrutamento e Seleção e das atividades inerentes à Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho, bem como pela avaliação anual dos níveis de satisfação e motivação dos colaboradores, que resultam em ações de melhoria. O Instituto tem desenvolvido parcerias com diversas escolas profissionais e universidades, no acolhimento de inúmeros estágios académicos e profissionais.

Mobilidades Mobilidades

A mobilidade encontra-se prevista nos artigos 92.º e seguintes da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.

A mobilidade é publicitada pelo órgão ou serviço de destino, pelos seguintes meios:

 

  1. Na Bolsa de Emprego Público;
  2. Na página eletrónica do órgão ou serviço de destino, através da identificação da situação e modalidade da mobilidade pretendida e com ligação à correspondente publicitação na Bolsa de Emprego Público.

 

De momento estão ativas as seguintes ofertas para mobilidade interna:

 

  • Mobilidade na categoria publicitada na Bolsa de Emprego Público (BEP) com o Código de Oferta ​OE202302/0378​, para recrutamento de 1 (um) Técnico Superior, 1 (um) Técnico de Contratação |1 posto de trabalho | Local de trabalho: Avenida Prof. Dr. Cavaco Silva, 17 – Taguspark;​

 

  • Mobilidade na categoria publicitada na Bolsa de Emprego Público (BEP) com o Código de Oferta OE202302/0380, para recrutamento de 1 (um) Técnico Superior – 1 (um) Técnico de Gestão Financeira |1 posto de trabalho | Local de trabalho: Avenida Prof. Dr. Cavaco Silva, 17 – Taguspark:

 

A data de limite de apresentação das candidaturas é 03/03/2023.

 

Para mais informações consulte aqui.

Mapa de Pessoal Mapa de Pessoal

O Mapa de Pessoal fundamenta-se nas necessidades de resposta às atividades acometidas ao Instituto de Informática, I.P., decorrentes da sua missão e, consequente do alargamento do âmbito, como fornecedor de tecnologias de informação e comunicação a todo o Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social (MTSSS).

 

A aprovação e publicação do Mapa de Pessoal visa dar cumprimento ao n.º 4, do art. 29.º, da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.

 

Mapa de Pessoal - 2022 - 2021 - 2020 - 2019 - 2018 - 2017 - 2016 - 2015

Procedimentos Concursais Procedimentos Concursais

Neste espaço estão publicitados os procedimentos concursais de recrutamento e seleção do Instituto de Informática, I.P. (II,I.P.), abertos pelo Departamento de Organização e Gestão de Pessoas.

 

Podem ser consultados:

  • Procedimentos concursais comuns internos;
  • Procedimentos concursais comuns externos;
  • Procedimentos concursais cargos dirigentes;
  • Procedimentos concursais constituição de reservas de recrutamento.


 

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Concurso Externo - 3 Especialistas de Informática

 

Abertura de concurso externo de ingresso para preenchimento de três postos de trabalho na carreira / categoria de Especialista de Informática, grau 1, nível 2, para o exercício de funções no Instituto de Informática, I.P., na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado.

 

Procedimentos Concursais PRR Procedimentos Concursais PRR

1 Especialista de Informática - Gestor de Projeto 

 

Procedimento Concursal PRR publicitado na Bolsa de Emprego Público (BEP) com o Código de Oferta OE202208/0278, para recrutamento de 1 (um) Especialista de Informática

 

A data limite para apresentação das candidaturas é 24/08/2022.

 

Documentação relacionada:

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2 Especialista de Informática - Gestores de Projeto 

 

Procedimento Concursal PRR publicitado na Bolsa de Emprego Público (BEP) com o Código de Oferta OE202209/0625, para recrutamento de 2 (dois) Especialistas de Informática - Gestores de Projeto.

 

A data limite para apresentação das candidaturas é 4/10/2022.

 

Documentação relacionada:

 

 

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3 Especialista de Informática - Gestor de Projeto 

 

Procedimento Concursal PRR publicitado na Bolsa de Emprego Público (BEP) com o Código de Oferta OE202209/0624, para recrutamento de 3 (três) Especialistas de Informática - Gestores de Projeto.

 

A data limite para apresentação das candidaturas é 4/10/2022.

 

Documentação relacionada:

 

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1 Técnico Superior - Jurista 

 

Procedimento Concursal PRR publicitado na Bolsa de Emprego Público (BEP) com o Código de Oferta OE202211/0415, para recrutamento de 1 (um) Técnico Superior, Jurista.

 

A data limite para apresentação das candidaturas é 28/11/2022.

 

Documentação relacionada:

Anexo II - Ata nº 3 - Lista Unitária de Ordenação Final – homologada

Anexo III - Ata nº 3Lista de Candidatos Excluídos – homologada