Pessoas
A política de recursos humanos do Instituto de Informática, I.P. (II,I.P.) tem por objetivo promover a adequação permanente da atividade dos seus colaboradores à prossecução dos objetivos estratégicos e dos valores da organização, assegurando a sua valorização e desenvolvimento profissional, e reforçando as suas competências técnicas e de gestão.
Neste âmbito, a gestão de recursos humanos, alinhada com a estratégia do Instituto, está suportada por um sistema de avaliação de desempenho individual dos colaboradores (SIADAP), pela execução anual dos Planos de Formação, de Recrutamento e Seleção e das atividades inerentes à Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho, bem como pela avaliação anual dos níveis de satisfação e motivação dos colaboradores, que resultam em ações de melhoria. O Instituto tem desenvolvido parcerias com diversas escolas profissionais e universidades, no acolhimento de inúmeros estágios académicos e profissionais.
Mobilidades Mobilidades
A mobilidade encontra-se prevista nos artigos 92.º e seguintes da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.
A mobilidade é publicitada pelo órgão ou serviço de destino, pelos seguintes meios:
- Na Bolsa de Emprego Público;
- Na página eletrónica do órgão ou serviço de destino, através da identificação da situação e modalidade da mobilidade pretendida e com ligação à correspondente publicitação na Bolsa de Emprego Público.
De momento estão ativas as seguintes ofertas para mobilidade interna:
- Mobilidade interna publicitada na Bolsa de Emprego Público (BEP) com o Código de Oferta OE202311/1178, para recrutamento de 1 (um) Especialista de Sistemas e Tecnologias de Informação, Técnico de Suporte TI, para posto de trabalho em Lisboa. A data limite para apresentação das candidaturas é 26/12/2023.
- Mobilidade interna publicitada na Bolsa de Emprego Público (BEP) com o Código de Oferta OE202311/1181, para recrutamento de 1 (um) Especialista de Sistemas e Tecnologias de Informação, Técnico de Suporte TI, para posto de trabalho em Setúbal. A data limite para apresentação das candidaturas é 26/12/2023.
- Mobilidade interna publicitada na Bolsa de Emprego Público (BEP) com o Código de Oferta OE202311/1182, para recrutamento de 1 (um) Especialista de Sistemas e Tecnologias de Informação, Técnico de Suporte TI, para posto de trabalho em Portalegre. A data limite para apresentação das candidaturas é 26/12/2023.
Para mais informações consulte aqui.
Mapa de Pessoal Mapa de Pessoal
O Mapa de Pessoal fundamenta-se nas necessidades de resposta às atividades acometidas ao Instituto de Informática, I.P., decorrentes da sua missão e, consequente do alargamento do âmbito, como fornecedor de tecnologias de informação e comunicação a todo o Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social (MTSSS).
A aprovação e publicação do Mapa de Pessoal visa dar cumprimento ao n.º 4, do art. 29.º, da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.
Mapa de Pessoal - 2022 - 2021 - 2020 - 2019 - 2018 - 2017 - 2016 - 2015
Procedimentos Concursais Procedimentos Concursais
Neste espaço estão publicitados os procedimentos concursais de recrutamento e seleção do Instituto de Informática, I.P. (II,I.P.), abertos pelo Departamento de Organização e Gestão de Pessoas.
Podem ser consultados:
- Procedimentos concursais comuns internos;
- Procedimentos concursais comuns externos;
- Procedimentos concursais cargos dirigentes;
- Procedimentos concursais constituição de reservas de recrutamento.
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Concurso Externo - 3 Especialistas de Informática
Abertura de concurso externo de ingresso para preenchimento de três postos de trabalho na carreira / categoria de Especialista de Informática, grau 1, nível 2, para o exercício de funções no Instituto de Informática, I.P., na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado.
Procedimentos Concursais PRR Procedimentos Concursais PRR
1 Especialista de Informática - Gestor de Projeto
Procedimento Concursal PRR publicitado na Bolsa de Emprego Público (BEP) com o Código de Oferta OE202208/0278, para recrutamento de 1 (um) Especialista de Informática
A data limite para apresentação das candidaturas é 24/08/2022.
Documentação relacionada:
- Aviso (extrato) n.º 15701/2022
- Ata nº 1
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Anexo I – Ata n.º 2: Lista provisória de candidatos admitidos
Anexo II – Ata n.º 2: Lista provisória de candidatos Excluídos
Anexo III – Ata n.º 2: Método de Seleção Avaliação Curricular
Anexo IV – Ata n.º 2: Método de Seleção Entrevista Profissional de Seleção
Anexo V – Ata n.º 2: Projeto de Lista Unitária de Ordenação Final
Anexo VI – Ata n.º 2: Projeto de Lista de Candidatos Excluídos
-
Ata n.º 3
Anexo I - Ata nº3: Lista Unitária de Ordenação Final – homologada
Anexo II - Ata nº3: Lista de Candidatos Excluídos – homologada
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2 Especialista de Informática - Gestores de Projeto
Procedimento Concursal PRR publicitado na Bolsa de Emprego Público (BEP) com o Código de Oferta OE202209/0625, para recrutamento de 2 (dois) Especialistas de Informática - Gestores de Projeto.
A data limite para apresentação das candidaturas é 4/10/2022.
Documentação relacionada:
- Aviso (extrato) n.º 18070/2022
- Ata nº 1
- Ata nº 2
- Anexo I – ata nº 2: Lista Provisória de Candidatos Admitidos
- Anexo II – ata n. 2: Lista Provisória de Candidatos Excluídos
- Anexo III – ata nº 2: Método de Seleção Avaliação Curricular
- Anexo IV – ata nº 2: Método de Seleção Entrevista Profissional de Seleção
- Anexo V – ata nº 2: Projeto de Lista Unitária de Ordenação Final
- Anexo VI – ata nº 2: Projeto de Lista de Candidatos Excluídos
- Ata nº 3
- Lista Unitária de Ordenação Final – homologada
- Lista de Candidatos Excluídos – homologada
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3 Especialista de Informática - Gestor de Projeto
Procedimento Concursal PRR publicitado na Bolsa de Emprego Público (BEP) com o Código de Oferta OE202209/0624, para recrutamento de 3 (três) Especialistas de Informática - Gestores de Projeto.
A data limite para apresentação das candidaturas é 4/10/2022.
Documentação relacionada:
- Aviso (extrato) n.º 1809/2022
- Ata nº 1
-
Ata n.º 2
Anexo I – Ata n.º 2: Lista provisória de candidatos admitidos
Anexo II – Ata n.º 2: Lista provisória de candidatos Excluídos
Anexo III – Ata n.º 2: Método de Seleção Avaliação Curricular
Anexo IV – Ata n.º 2: Método de Seleção Entrevista de Avaliação de Competências
Anexo V – Ata n.º 2: Projeto de Lista Unitária de Ordenação Final
Anexo VI – Ata n.º 2: Projeto de Lista de Candidatos Excluídos -
Anexo II - Ata nº 3 - Lista Unitária de Ordenação Final – homologada
-
Anexo III - Ata nº 3 - Lista de Candidatos Excluídos – homologada
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1 Técnico Superior - Jurista
Procedimento Concursal PRR publicitado na Bolsa de Emprego Público (BEP) com o Código de Oferta OE202211/0415, para recrutamento de 1 (um) Técnico Superior, Jurista.
A data limite para apresentação das candidaturas é 28/11/2022.
Documentação relacionada:
- Aviso (extrato) n.º 215949/2022
- Ata nº 1
-
Ata n.º 2
Anexo I – Ata n.º 2: Lista provisória de candidatos admitidos
Anexo II – Ata n.º 2: Lista provisória de candidatos Excluídos
Anexo III – Ata n.º 2: Método de Seleção Avaliação Curricular
Anexo IV – Ata n.º 2: Método de Seleção Entrevista de Avaliação de Competências
Anexo V – Ata n.º 2: Projeto de Lista Unitária de Ordenação Final
Anexo VI – Ata n.º 2: Projeto de Lista de Candidatos Excluídos
Anexo II - Ata nº 3 - Lista Unitária de Ordenação Final – homologada
Anexo III - Ata nº 3Lista de Candidatos Excluídos – homologada
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3 Especialistas de Informática
Procedimento Concursal PRR publicitado na Bolsa de Emprego Público (BEP) com o Código de Oferta OE202304/0449, para recrutamento de 3 (três) Especialistas de Informática.
A data limite para apresentação das candidaturas é 3/5/2023.
Documentação relacionada:
- Aviso (extrato) n.º 7626/2023
- Ata nº 1
- Ata n.º 2
- Anexo I – Ata n.º 2: Lista provisória de candidatos admitido
- Anexo II – Ata n.º 2: Lista provisória de candidatos Excluídos
- Anexo III – Ata n.º 2: Método de Seleção Avaliação Curricular
- Anexo IV – Ata n.º 2: Método de Seleção Entrevista de Avaliação de Competências
- Anexo V – Ata n.º 2: Projeto de Lista Unitária de Ordenação Final
- Anexo VI – Ata n.º 2: Projeto de Lista de Candidatos Excluídos
- Ata n.º 3
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4 Técnicos de Informática
Procedimento Concursal PRR publicitado na Bolsa de Emprego Público (BEP) com o Código de Oferta OE202304/0455, para recrutamento de 4 (quatro) Técnicos de Informática.
A data limite para apresentação das candidaturas é 3/5/2023.
Documentação relacionada:
- Aviso (extrato) n.º 7627/2023
- Ata nº 1
- Ata n.º 2
- Anexo I – Ata n.º 2: Lista provisória de candidatos admitidos
- Anexo II – Ata n.º 2: Lista provisória de candidatos Excluídos
- Anexo III – Ata n.º 2: Método de Seleção Avaliação Curricular
- Anexo IV – Ata n.º 2: Método de Seleção Entrevista de Avaliação de Competências
- Anexo V – Ata n.º 2: Projeto de Lista Unitária de Ordenação Final
- Anexo VI – Ata n.º 2: Projeto de Lista de Candidatos Excluídos
- Ata nº 3
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1 Especialista de Informática
Procedimento Concursal PRR publicitado na Bolsa de Emprego Público (BEP) com o Código de Oferta OE202307/0593, para recrutamento de 1 (um) Especialista de Informática.
A data limite para apresentação das candidaturas é 31/7/2023.
Documentação relacionada: