​A política de recursos humanos do Instituto de Informática, I.P. (II,I.P.) tem por objetivo promover a adequação permanente da atividade dos seus colaboradores à prossecução dos objetivos estratégicos e dos valores da organização, assegurando a sua valorização e desenvolvimento profissional, e reforçando as suas competências técnicas e de gestão.

Neste âmbito, a gestão de recursos humanos, alinhada com a estratégia do Instituto, está suportada por um sistema de avaliação de desempenho individual dos colaboradores (SIADAP), pela execução anual dos Planos de Formação, de Recrutamento e Seleção e das atividades inerentes à Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho, bem como pela avaliação anual dos níveis de satisfação e motivação dos colaboradores, que resultam em ações de melhoria. O Instituto tem desenvolvido parcerias com diversas escolas profissionais e universidades, no acolhimento de inúmeros estágios académicos e profissionais.

A mobilidade encontra-se prevista nos artigos 92.º e seguintes da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.

A mobilidade é publicitada pelo órgão ou serviço de destino, pelos seguintes meios:

1. Na Bolsa de Emprego Público;
2. Na página eletrónica do órgão ou serviço de destino, através da identificação da situação e modalidade da mobilidade pretendida e com ligação à correspondente publicitação na Bolsa de Emprego Público.

De momento estão ativas as seguintes ofertas para mobilidade interna:

• Mobilidade na categoria publicitada na Bolsa de Emprego Público (BEP) com o Código de Oferta OE202208/0185, para recrutamento de 1 (um) Técnico de Informática - Administrador de Sistemas Unix, para posto de trabalho em qualquer sede de distrito. A data de limite para apresentação das candidaturas é 19/08/2022.

Para mais informações consulte aqui.

O Mapa de Pessoal fundamenta-se nas necessidades de resposta às atividades acometidas ao Instituto de Informática, I.P., decorrentes da sua missão e, consequente do alargamento do âmbito, como fornecedor de tecnologias de informação e comunicação a todo o Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social (MTSSS).

A aprovação e publicação do Mapa de Pessoal visa dar cumprimento ao n.º 4, do art. 29.º, da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.

Mapa de Pessoal - 2022 - 2021 - 2020 - 2019 - 2018 - 2017 - 2016 - 2015

Neste espaço estão publicitados os procedimentos concursais de recrutamento e seleção do Instituto de Informática, I.P. (II,I.P.), abertos pelo Departamento de Organização e Gestão de Pessoas.

Podem ser consultados:

• Procedimentos concursais comuns internos;
• Procedimentos concursais comuns externos;
• Procedimentos concursais cargos dirigentes;
• Procedimentos concursais constituição de reservas de recrutamento.

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Concurso Externo - 3 Especialistas de Informática

Abertura de concurso externo de ingresso para preenchimento de três postos de trabalho na carreira / categoria de Especialista de Informática, grau 1, nível 2, para o exercício de funções no Instituto de Informática, I.P., na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado.

• Aviso BEP
• Aviso DR
• Formulário candidatura
• Atas
  • Ref.ª A
  • Ata nº 1
  • Ata nº 2
  • Ata nº3
  • Ref.ª B
  • Ata nº 1
  • Ata nº 2
  • Ata nº 3

6 Técnicos Superiores para a Área de Organização

Procedimento Concursal PRR publicitado na Bolsa de Emprego Público (BEP) com o Código de Oferta OE202202/0080, para recrutamento de 6 (seis) Técnicos Superiores:

• Referência A: Técnico Superior (Gestão Financeira e Gestão Orçamental) – 2 postos de trabalho;
• Referência B: Técnico Superior (Técnico de Contratação) – 4 postos de trabalho.

Local de trabalho: Sede do Instituto de Informática, I.P. (Taguspark, Oeiras).

A data limite para apresentação das candidaturas é 17/02/2022.

Documentação relacionada:

• Aviso (extrato) n.º 2296/2022 
• Ata nº 1 
• Ata nº 2
  • Anexo I – Ata nº 2: Lista provisória de candidatos excluídos
  • Anexo II – Ata nº 2: Lista provisória de candidatos admitidos – Referência A
  • Anexo III – Ata nº 2: Lista provisória de candidatos admitidos – Referência B

• Ata n.º 3
  • Anexo I – Ata 3: Avaliação Curricular - Referência A
  • Anexo II – Ata 3: Avaliação Curricular - Referência B
  • Anexo III – Ata 3: Entrevista Profissional de Seleção - Referência A
  • Anexo IV – Ata 3: Entrevista Profissional de Seleção - Referência B
  • Anexo V – Ata 3: Projeto de Lista Unitária de Ordenação Final - Referência A
  • Anexo VI – Ata 3: Projeto de Lista Unitária de Ordenação Final - Referência B
  • Anexo VII – Ata 3: Projeto de Lista de Candidatos Excluídos
• Lista Final Homologada

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3 Técnicos Superiores - Equipa acompanhamento e monitorização PRR 

Procedimento Concursal PRR publicitado na Bolsa de Emprego Público (BEP) com o Código de Oferta OE202202/0083, para recrutamento de 3 (três) Técnicos Superiores:

• Referência A: Técnico superior (Gestor de Projeto) – 1 posto de trabalho;
• Referência B: Técnico Superior (Gestor de Informação) – 1 posto de trabalho;
• Referência C: Técnico Superior (Técnico de Planeamento) – 1 posto de trabalho.

Local de trabalho: Sede do Instituto de Informática, I.P. (Taguspark, Oeiras).

A data limite para apresentação das candidaturas é 17/02/2022.

Documentação relacionada:

• Aviso (extrato) n.º 2297/2022
• Ata nº 1
• Ata nº 2
  • Anexo I – ata nº 2: Lista Provisória de Candidatos excluídos
  • Anexo II – ata n. 2: Lista provisória de Candidatos admitidos – Referência A
  • Anexo III – ata nº 2: Lista provisória de Candidatos admitidos – Referência B
  • Anexo IV – ata nº 2: Lista provisória de Candidatos admitidos – Referência C
  • Anexo V – ata nº 2: Método de Seleção Avaliação Curricular
•  Ata n.º 3
  • Anexo I – Ata nº 3: Entrevista Profissional de Seleção - Referência A
  • Anexo II – Ata nº 3: Entrevista Profissional de Seleção - Referência B
  • Anexo III – Ata nº 3: Entrevista Profissional de Seleção - Referência C
  • Anexo IV – Ata nº 3: Projeto de Lista Unitária de Ordenação Final - Referência A
  • Anexo V – Ata nº 3: Projeto de Lista Unitária de Ordenação Final - Referência B
  • Anexo VI – Ata nº 3: Projeto de Lista Unitária de Ordenação Final - Referência C
  • Anexo VII – Ata nº 3: Projeto de Lista de Candidatos Excluídos
•  Ata n.º4
  • Anexo I - Ata n.º4: Lista Final de Candidatos Excluídos
  • Anexo II - Ata n.º4: Lista Unitária de Ordenação Final
• Lista Final Homologada

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1 Especialista de Informática - Gestor de Projeto 

Procedimento Concursal PRR publicitado na Bolsa de Emprego Público (BEP) com o Código de Oferta OE202208/0278, para recrutamento de 1 (um) Especialista de Informática

A data limite para apresentação das candidaturas é 24/08/2022.

Documentação relacionada:

• Aviso (extrato) n.º 15701/2022
• Ata nº 1